Dans une réunion tendue, une salle sous pression, une conversation qui compte — l'esprit rationnel s'efface, et quelque chose de plus ancien, plus rapide, et moins utile, prend les commandes. Ce n'est pas un défaut de caractère. C'est la biologie. J'ai appris à travailler avec cela en expédition de haute altitude. Aujourd'hui, je transmets les mêmes outils à celles et ceux qui avancent dans un monde qui ne se relâche jamais.
En savoir plus sur GabrielLa colère, la peur, le mépris arrivent avant la décision. Le travail consiste à apprendre à habiter l'intervalle — pour que la réponse soit choisie, et non simplement déclenchée.
Ensemble, nous mettons au jour les présupposés intérieurs qui guident la manière dont vous dirigez, enseignez, entrez en relation — et nous construisons la capacité de vous en extraire.
Vous êtes dans la pièce, mais pas tout à fait là. L'entraînement de l'attention — celui-là même pratiqué en retraite contemplative de trois ans — la restaure.
« Gabriel a rapidement créé un climat de confiance permettant des échanges authentiques. Grâce à son expertise en désamorçage de conflits, notre équipe a acquis des outils concrets et opérationnels — et un véritable élan collectif. »
Yassine Ghouti Terki, Directeur de séjour, Vaudagne
Demi-journée ou journée complète. En présentiel ou en ligne. 6 à 20 personnes.
Pour enseignants, étudiants, ou les deux. Adapté à chaque établissement.
Six séances forment un parcours type. À distance ou en présentiel.
5 jours. Petit groupe. Alpes. Une ou deux fois par an.
Dites-moi ce sur quoi vous travaillez. Je reviens vers vous avec une formule adaptée — ou, en toute honnêteté, je vous oriente vers quelqu'un de mieux placé.